问：急需一篇人力资源毕业论文，谢谢 题目（工资理论——企业的薪酬管理 ）
- 答：是毕业论文吗？在网上随便抄的肯定不行啊，题目定了枝核好没有呢猛铅？建议还是找人帮忙，多了解一下写作的流程和要求，实在不行就代劳呢~自己写的话一般来说氏者都不容易通过的 我去年是找一个 的，好不容易才找到一个可以让我相信的，是脚丫 论文，他们的服务特别好，不用订金，先写给你看，看了满意再给钱的，很靠谱 脚丫 论文
问：关于薪水方面的论文要怎么写
- 答：主要应该从薪水分配和劳动价值与薪酬获得角度去写吧
问：企业如何有效实施薪酬管理
- 答：战略性薪酬管理的四大趋势：1)更巧高强调外部竞争性，注重外部薪酬数据调查分析；2)与企业战略与运营的关联更嫌逗加密切，固定薪酬占比逐渐降低，浮动薪酬占比逐渐增加；3)薪酬结构的层级更少芹宽卖，幅度更大，为组织扁平化提供支持；4)强调总体薪酬概念，既注重经济性薪酬又注重非经济性薪酬。
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